各部门：
为科学编制2023年用人计划，各部门须结合本部门工作职责，认真研究现有人员结构状况，做好2023年公开招聘及人才引进计划编制工作，确保学校人才招聘和引进工作的顺利进行。
一、用人计划
（一）主体专业技术岗位
二级学院要根据学科、专业、课程等建设任务目标，在充分征求学科专业带头人和教研室意见的基础上，结合本科教学工作相关要求、参考学时总量和近叁年人均工作量及自然减员情况，科学合理的制定本部门用人计划；
（二）其他岗位原则上不进行招聘，设有其他专技岗位的部门确因工作需要，且相关专业技术人员短缺严重的，可提交情况报告，说明用人原因，由学校统一研究。
二、相关要求
（一）专任教师岗位原则上招聘博士研究生;术科专任教师岗位没有博士研究生报名时，可以放宽至硕士研究生，但必须具有国家一级及以上运动员等级（非全运项目成绩要求为全国正式比赛前叁名）。
（二）各部门须严格按照学科专业目录及数据结构代码手册参考（附件下载）中的相关学科专业填报计划。
（叁）各教学部门需填报《2023年用人计划申报登记表》（附件下载），并随附部门人员情况和课时情况分析报告。
（四）请于2022年10月21日12：00之前将纸质版签字盖章后报人事处（行政楼115室），电子版发至371087386蔼辩辩.肠辞尘。
附件：1.2023年用人计划申报登记表.诲辞肠虫
2.学科专业目录及数据结构代码手册参考.锄颈辫
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2023年10月10日
